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Logiciel de planification des personnes

Planifiez tous les aspects des RH

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Modélisez et élaborez des plans RH à l’aide d’indicateurs et de calculs dynamiques, pour projeter le coût des nouvelles embauches et des changements relatifs à la rémunération, aux avantages sociaux, aux impôts, aux déplacements et autres frais associés.
01

Donnez les moyens

Planifiez facilement les nouvelles embauches et les changements relatifs à la rémunération, aux avantages sociaux, aux impôts, aux déplacements et autres frais associés en vue de la planification et de l’analyse étendues (XP&A).
02

Modélisez vos plans

Tirez parti d’inducteurs globaux prédéfinis pour les salaires, les avantages sociaux et les taxes salariales, par titre, par zone géographique et par plage de salaire, pour une planification dynamique en temps réel.
03

Renforcez la collaboration

Partagez des informations exploitables et collaborez à l’aide des visualisations et rapports intégrés de OneStream. En parallèle, simplifiez le dialogue avec les partenaires métier sur les analyses et prises de décisions stratégiques.

Fonctionnalités clés

Créez des scénarios et plans ascendants granulaires

Donnez aux responsables les moyens de définir et de gérer leurs plans pour les employés et les déplacements, dans le cadre d’une expérience utilisateur transparente et sans intervention du service informatique.

  • Importez les informations disponibles sur les employés, à partir des principaux systèmes HCM.
  • Ajoutez les nouvelles embauches et les mutations par titre, par échelon et par taux.
  • Mettez à jour les plans en fonction des augmentations, des promotions et des autres changements de rémunération prévus.

Alignez-vous dynamiquement sur les prévisions et plans financiers

Complétez les plans afin d’offrir aux responsables hiérarchiques le niveau de granularité dont ils ont besoin, tout en évaluant l’impact des décisions de recrutement sur les résultats financiers.

  • Appuyez-vous sur des formulaires de saisie de données, des règles, des calculs, des rapports et des tableaux de bord prédéfinis.
  • Tirez parti d’indicateurs globaux prédéfinis pour les salaires, les avantages sociaux et les taxes salariales, par titre, par zone géographique et par plage de salaire.
  • Collaborez en temps réel avec vos partenaires métier pour élaborer des business plans intégrés.

Déploiement à l’échelle de OneStream

Alignez les plans pour tous les processus de planification et de prévision au sein de OneStream.

  • Assurez l’intégration avec d’autres solutions de planification de OneStream, comme Cash Planning.
  • Profitez de fonctionnalités de drill-back pour revenir à la solution People Planning à partir des rapports financiers et des tableaux de bord. À la clé : une transparence et une auditabilité complètes à l’échelle des plans opérationnels sous-jacents.
  • Intégrez les exigences de planification des ressources humaines directement dans les tâches et workflows stratégiques de planification et de prévision.

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La clé du succès de nos clients

" En combinant les plans opérationnels et financiers, nous pouvons budgétiser avec précision nos besoins de fabrication et faire correspondre correctement la capacité requise avec nos objectifs de production et de revenus prévus. Les contrôleurs d'usine peuvent saisir les facteurs de main-d'œuvre et de production, et OneStream calcule automatiquement l'absorption de fabrication et les écarts de main-d'œuvre pour une véritable planification des capacités. »
Michel Barfuss | Contrôleur de gestion

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